報告指香港失業率或重回SARS時期

報告指香港失業率或重回SARS時期 資料來源及時間:香港明報2009年3月11日
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金融海嘯繼續困擾香港就業市場。一家人力資源公司發表最新報告指出,第2季淨就業展望指數錄得-3%的負增長,這不單較2009年首季下調6個百分點,更較2008年同期更大跌33個百分點,為2003年SARS以來最疲弱招聘意欲的一季,若未來經濟持續疲弱,加上6月份大學畢業生加入市場,不排除失業率會重返SARS時期。
Manpower香港公布就業展望調查報告指出,受訪香港僱主中,10%預算縮減人手,78%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。是次調查共訪問了香港801間公司及全球近7.2萬名僱主,以預測全球第2季的招聘意欲。所謂「淨就業展望指數」計算的方法,為將預計增聘人手的企業之百分比數字減去預計削減人手的企業之百分比數字。正數表示較多企業計劃增聘員工,而負數則顯示較多僱主有意裁減員工數目。
Manpower香港及澳門區總經理徐玉珊指出,受到市況不明朗因素拖累,各受訪行業均預期增聘人手步伐較2008年同期放緩,僱主正苦於平衡盈利及維持人力資源架構。6個受訪行業僱主的增聘意欲較2008年同期收窄,與2008年第4季比較,其中5個受訪行業僱主之增聘意欲均較2008年同期減弱,只有採礦及建築業稍微上升5個百分點,但仍錄得負指數(-7%)。
服務業之增聘展望連續5季為各受訪行業中較進取的,因當中包括教育、律師及會計等專業行業,受到金融海嘯的影響相對較細,雖然如此,其招聘指數亦較2008年第4季及2008年同期分別下跌13個及33個百分點。
而增聘意欲最疲弱的是受出口增長放緩拖累的製造業,錄得-13%的就業展望指數,與2008年第4季及2008年同期比較分別下跌14個及39個百分點。製造業、金融、保險及房地產業(0%)、採礦及建築業(-7%)、服務業(5%)與批發及零售業(-6%)均是香港自2003年第4季參與就業展望調查報告以來最為放緩的一季。(完)