史瓦濟蘭雇主聯合會暨總商會針對史國近來罷工不迭,發表從雇主角度之評論專文

資料來源及時間:史瓦濟蘭時報 07/28 一、該文係於7月28日由包括全國教師協會、全國商業員工聯合會及全國勞工聯合會為主之職工團體的全面遊行罷工消息見報後,同一天發表,係由該會工業關係暨社會政策主任Bongani Mtshali具名 二、文章中主要指出,此次史瓦濟蘭工會組織之訴求,包括皇室企業Tibiyo TakaNgwane等需正常納稅、政府採購局需重組、1974公佈之史國公積金法令之修改、退休金課稅以及2010行政命令1號撤回(政府高級長官之特別福利規定)等係屬政治議題,依史國現行工業關係法規定,由勞資政三方代表所成立之勞工諮詢局(Labor Advisory Board)依法無權裁定,應予駁回。 三、文中亦指出依法規定,非政治議題而係社經相關議題,在勞工組織提出罷工申請後,勞工諮詢局需建立機制,於7日內供勞資雙方協調出滿意結果,否則勞工即可進行罷工。近來罷工係針對政治議題之訴求,原即難於限期內達成結果。政府相關單位其實也正加緊作出調整,可惜對於勞工組織所提交之訴求文,卻連一封收到之通知信都未出,如此處理方式,無異火上加油。 四、文中強調勞工罷工係合理合法的結社言論自由,自應予以保障。然而不當之罷工,加上不合理的處置方式,將使企業受到傷害,投資將因此裹足不前,影響到史國競爭力及經濟發展。