印度專家表示南非資訊產業界及學術界應增加互動

資料來源及時間: 2008年8月25日Business Day 印度國家軟體服務產業協會 (National Association of Software and Services Companies,Nasscom)主席Ganesh Natarajan日前赴南非演講時指出,技術人員短缺不僅在南非存在,就連電腦產業發達的印度亦一樣受此問題困擾,倘印度在未來幾年內無法增加一倍的資訊工程人才,該國的資訊產業相當有可能面臨瓶頸。 Natarajan認為,該國每年須訓練出30萬名技術人才,以滿足產業需求,然而,該國大學教育與產業有斷層,以致75%的畢業生從事行業與所學無任何關聯。印度資訊產業雇用200萬人,每年成長率高達25%,不過,資訊相關系所每年僅培養6萬人進入就業市場。 Natarajan極度鼓勵南非企業與高等教育學院增加互動,渠解釋說,大學教育著重理論,部分學生畢業後無法馬上進入職場,因此學校應和企業合作,舉辦產業研習活動,讓學生在學期間可獲得職場經驗。渠舉例說,目前Nasscom與印度非政府組織及網咖合作,推出100小時的訓練課程,讓對電腦產業有興趣的人士有機會接觸相關知識。 南非資訊業者Zensar Technologies表示,印、斐兩國的人才交流日益密集,不僅印度企業開始挖掘南非人才,南非企業亦積極自印度聘請專業人士。該公司目前聘用380名軟體工程師,其中220名位於印度,另160名位於南非總部(80名為南非人,另外80名來自印度)。 Zensar服務對相包括Liberty、Discovery等大型金融集團,靠著強大的工程師陣容幫客戶開發專業軟體,Zensar去(2007)年淨賺南非幣1,200萬鍰。 據Zensar分析,南非的主要問題在於過去15年來大量人口移民,且大多數專業人才不願回國,導致南非產業競爭力全面下降。