南非科技部長表示學術界與產業界互動不佳,使南非人才短缺問題雪上加霜

資料來源及時間: 2008年9月9日Business Day 南非科學暨科技部長Mosibudi Mangena日前在一場科技講座上表示,南非的學校及高等學院無法訓練出足夠的高科技產業人才,以填補目前高達3萬個職缺。眾多企業抱怨大學畢業生的素質低落,在職場的表現亦不佳,許多人甚至無法勝任工作。 對於南非長期面臨技職短缺的困擾,Mangena認為,政府部門、教育界及企業界須共同對此找出解決方案,目前的情況顯示,南非對培養人才的努力仍不足。渠表示:「儘管目前產業界與學術界的互動已增加,但仍然不夠,我們必須持續積極推動產學交流,直到政府不需出面為止。」 渠指出:「目前的大問題係部分高等學院不願與產業界交流,如果你認為天主教學校相當保守,你應該去南非的大學看看。許多大學將目前的產業界視為『普通』而寧願將資源投入學術知識。」 Mangena認為,高科技、電子通訊等產業仍屬相當熱門的領域,且薪資亦相對較高,但人才短缺問題的源頭,比大學教育還要更早,部分高中並未提供足夠資源加強學生的數理、化學等教育,以致於他們進入大學之後無法就讀理、工等科系。要解決根本問題,我們必須先改善高中制度。 南非電信公司(Telkom)執行長Reuben September則認為,南非企業相當自私,在舉辦或贊助訓練課程時僅想到自己的利益,他們對於培養人才的貢獻相當有限。Telkom之所以被稱為「人才訓練中心」,係因為許多公司經常向Telkom挖角,以省下訓練新人的時間及費用。 南非科學暨科技部去(2007)年通過一項10年人才培育計畫,將加強培訓資訊人才,以讓南非的研究能力趕上世界水準,並增加資訊產業的創造力。