丹麥統計局發表男女之間的薪資差距新研究

古今中外,男女同工不同酬的情況十分常,這一份來自丹麥統計局的新研究可以清楚地得知丹麥將近四十年男女薪資收入差異正確數據 這該歸功於國家統計局一套獨特的新薪資登記系統 

這套系統提高了數據透明化,報告清楚顯示1980-2017男女之間的薪資,男性稅後收入比女性高出16%, 男性的平均薪資收入明顯高於女性。2017男女之間的薪資差距30%。此外, 男女總儲蓄至 2017年底,男性平均比女性高39% 。這份新研究報告之數據讓統計局更清楚解釋造成男女薪資待遇與財富差距大的原因首先因為女性通常請較男性久的產期,女性也因產假的關係, 而存了較少的退休金。其次, 所謂的女性工作通常薪資較低。 最後,女性在就業市場上之升遷機會通常低於男性 。

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