鑒於保加利亞當地企業越來越難以填補職位空缺的數量，保加利亞各大企業也因此越來越依賴歐盟以外的勞工。 2026 年的前六個半月，保加利亞政府批准了大約 35,000 份外籍勞工的入境許可，這已與 2024 年全年核准許可之總數大致相當。換言之，短短2年，保加利亞政府批准的外籍勞工已達之前數量的倍數成長。

這些數據最近由保加利亞就業局公告，顯示保加利亞對於海外勞工需求成長速度之缺口。今年批准的入境許可數量相當於保加利亞失業人口的三分之一左右，與保加利亞之丘斯滕迪爾一個城市的人口數量相當。季節性工作在外籍勞工中佔了很大的比例。傳統上，約有一半的入境許可是發放給了臨時來保加利亞工作的外籍勞工，特別是旅遊旺季之夏季月份，以及農忙季節的播種和收割穀物月份。

保加利亞外籍勞工數量的快速成長真實反映了保加利亞勞動市場一些更廣泛的問題，譬如勞動年齡人口的持續減少，以及技術工人和非技術工人的短缺，使得企業在本地招聘員工變得越來越困難，其中特別是建築、旅遊和運輸等3大行業有越來越多保加利亞雇主，僱用第三國勞工，以維持營運並滿足其勞動力需求。

這一趨勢也為保加利亞政府帶來了新的問題。保加利亞政府現在必須處理日益增多的外籍勞工問題，同時確保雇主遵守勞動法，並確定勞工獲得充分的法律保障。此外，外籍員工人數的增加也使得如何讓他們融入保加利亞的工作場所和社會文化成為更棘手的議題。

工作許可數量的急劇上升同時也表明，外籍勞工正在成為保加利亞經濟的長期組成部分，而不再僅僅是季節性勞動力短缺的臨時解決方案。綜觀而言，除非保加利亞人口和勞動力市場問題得到即時改善，不然保加利亞企業雇主將只能再繼續依賴外籍勞動力。